Psykologisk tryghed
Skab et tillidsfuldt fundament, som afsæt for et leverancestærkt team.
Fundamentet for motiverede, dynamiske og leverancestærke teams
Psykologisk tryghed i teams er en forudsætning for, at vi kan levere innovation og værdi i vores krydsfunktionelle teams. Vores fantastiske evne til at arbejde i teams, har vi oparbejdet gennem mere end 100.000 års evolution. Mange af de færdigheder har vi bare glemt gennem de sidste 100 års industrielle udvikling, hvor fokus har været på effektiviseringer og individ-præstationer og -belønning. Samtidig bliver vi tacklet af vores gamle “ur-hjerne”, der ofte har fokus på overlevelse, når vi skal samarbejde i teamet.