One size fits one
Ugilic er katalysator for ledere og teams, der ønsker at opnå positive, langsigtede resultater – for deres organisation, deres kolleger og dem selv.
Vi har over 100 års samlet erfaring med Agile
Ugilic er en moderne netværksvirksomhed for ligesindede og passionerede konsulenter med spidskompetencer inden for agil udvikling, ledelse og organisationsudvikling. Vi arbejder alle inden for samme felt og vægter den faglige kompetence højt, men giver samtidig plads til forskelligheder og styrker.
Ugilic er katalysator for ledere og teams, der ønsker at opnå positive, langsigtede resultater – for deres organisation, deres kolleger og dem selv, ved at være agile i tanke og handling.
Gratis online kursus
Ugilic præsenterer Danmarks første gratis online introduktionskursus i Agile og Scrum.
Vi har samlet vores dygtige undervisere og bedt dem gennemgå de mest centrale elementer i Agile og Scrum, i en række moduler der sikrer at du får en grundlæggende forståelse for Agile og Scrum. For at hjælpe dig til forståelsen af de centrale elementer, har vi indbygget et par relevante spørgsmål, så du kan teste dig selv løbende. Du kan gense modulerne, så mange gange du ønsker det.
Kurser
Ugilic tilbyder en lang række kurser. Alle kurser er baseret på konsulenternes dybe erfaringer med de emner, de underviser i. Du kan forvente en meget høj grad af inddragelse og interaktion på alle kurserne – helt i tråd med Ugilics ånd og værdier.
Vores tilgang til varig forandring
Agile transformationer bliver aldrig en stangvare. Vi kalder det “one size fits one”, og det betyder:
Vi eksperimenterer tidligt og ofte, for vi kan ikke regne den ud på forhånd – og det kan I heller ikke
Vi inviterer og inspirerer, fordi ingen kan tvinges til at forandre sig
Vi hjælper jer, vi udfordrer jer, men I skal eje og lede forandringen
Vi tager udgangspunkt i jeres konkrete behov, og kopierer ikke ukritisk andre organisationers valg
Vores ydelser
Inspiration
Podcast#22 – Agil Porteføljestyring
Dagens afsnit er optaget i kølvandet på Ugilics sommerskole i uge 32, hvor mere end 80 deltagere fordelt [...]
Hypotese-drevet udvikling og psykologisk sikkerhed
I denne serie, ser vi nærmere på hypotese-drevet udvikling som en manglende brik i det agile puslespil. Hvad er [...]
Podcast#21 – Spotify Modellen – del 2
Vi fortsætter vores snak om Spotify Modellen, og denne gang fokuserer vi på nogle af de udfordringer der [...]
Eksperimentér med Hypotese-drevet udvikling: Hvad er Hypotese-drevet udvikling og hvordan kommer man i gang?
I denne serie, ser vi nærmere på hypotese-drevet udvikling som en manglende brik i det agile puslespil. Hvad er [...]
Deleger som en krage og opnå bedre resultater
Mange ledere er gode til at delegere opgaver til medarbejderne, men nogle gange lever de løsninger, medarbejderen kommer frem [...]
Skab stabile teams. Er du med?!
Når man introducerer stabile leverance/produkt teams i en organisation kan man møde mange udfordringer. Specielt hvis det er nyt territorie [...]
Mød Ugilic
Kontakt os
+45 31 32 40 22
Trekronergade 149E 1.
2500 Valby
