Kulturen i teamet

Skab de rette rammer for et velfungerende, dynamisk og ærligt team. Flyt hinanden og organisationen og tag sammen et fælles ejerskab for opgaverne.

Hiv en dag ud af kalenderen, rul ærmerne op og kast jer over arbejdet med kultur i teamet.

Hvorfor? Fordi en god og sund kultur i et team er lig øget trivsel, øget engagement, øget deltagelse. Kultur i et team handler om måden vi kommunikerer med hinanden på, både den verbale og nonverbale kommunikation og vigtigheden af feedback – hvor vi går lidt dybere end ‘hvor var det et godt oplæg, du gav’.

Styrk teamets adfærd og den enkeltes udvikling

Det handler om at etablere fælles mål og værdier, at skabe en klar fælles forståelse for, hvad det er, teamet er sat i verden for – hvad er bidraget til organisationen.

Dagens forløb

Dagen tager primært afsæt i konkrete aktiviteter, hvor teamet arbejde med områder, der er direkte relateret til deres hverdag, og de udfordringer, der er med kulturen i deres team. I løbet af dagen vil vi arbejde med:

1: Definition af fælles kultur

  • Fælles forståelse for begrebet teamkultur og vigtigheden her af
  • Hvilke dynamikker er der på spil i et team – hvordan individet påvirker gruppen og omvendt – også set i relation til organisationen som helhed
  • Temperatur på kulturen i teamet i dag, hvordan vil vi gerne have den, og hvordan kommer vi derhen

2: Teamets mål

  • Her sættes fælles mål for teamet, hvad er vi sat i verden for, hvad arbejder vi hen imod (produkt/leverance), og hvordan arbejder vi sammen om det
  • Der arbejdes med ejerskabsfølelsen; hvordan sikres, at alle tager ejerskab – både fælles og individuelt
  • Værktøjer der hjælper med at ‘holde hinanden ansvarlige’

3: Feedback kultur

  • Her arbejdes specifikt med feedbackkulturen i teamet – vigtigheden af at give hinanden feedback, så der ryddes op i ‘ikke italesatte’ konflikter/ødelæggende adfærd
  • Implementering af konkrete feedback værktøjer – hvordan taler vi til hinanden, og hvorfor er det vigtigt at turde være ærlige, og tage en potentiel konflikt

Vores ydelser – her sættes øvrige ydelser ind

Agil transformation

Vi hjælper jer med at introducere Agile sikkert og pragmatisk, så kunderne mærker en positiv effekt. ante, ac fermentum orci mattis et.

Læs mere

Leadership Coaching

Vi uddanner og coacher ledere ud fra den nuværende situation, kultur og ledelsesparadigme.

Læs mere

Agile coaching

Vi hjælper jer med at få de Agile værdier og principper til at skabe værdi for jer, i jeres kontekst.

Læs mere

Kurser & træning

Vi uddanner og coacher ledere ud fra den nuværende situation, kultur og ledelsesparadigme.

Læs mere

Agile Coach uddannelse

Vi uddanner jeres interne agile coaches så de kan guide og drive jeres agile transformation videre.

Læs mere

Agile roller

I får øjeblikkeligt erfarne og sikre hænder til at varetage kritiske agile roller og løfte de omkringværende.

Læs mere